AVISO LEGAL

Acorde con las exigencias de la Ley de Servicios de la Sociedad de la Información y Comercio Electrónico, FEDERACIÓN EMPRESARIAL DE CANTABRIA facilita a continuación sus datos de contacto e información general:

FEDERACIÓN EMPRESARIAL DE CANTABRIA
C/ Isabel la Católica, 7 bajo, 39007 – Santander (Cantabria)
Tfno.: 942 018 915   E-mail: info@federacionempresarial.com
Inscrita en el Registro Administrativo de la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Cantabria nº 39000020
CIF: G39672886

LEY DE TRANSPARENCIA

Acorde con las exigencias de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno, de la Ley de Cantabria 1/2018 de 21 de marzo de Transparencia de la Actividad Pública y Decreto 83/2020 de 19 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la misma, la Federación Empresarial de Cantabria (en adelante FEC) facilita a continuación la información legalmente requerida:

FUNCIONES DESARROLLADAS

En concordancia con el ámbito funcional de la Federación, establecido en el último apartado del Artículo 6, los fines permanentes de la Federación Empresarial de Cantabria serán los siguientes.

1. Fomentar y defender en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Cantabria el sistema de iniciativa privada y economía de mercado, así como la unidad de mercado nacional, asumiendo en el ámbito autonómico la gestión de defensa de las empresas, coadyuvando igualmente en estos objetivos con las Confederaciones nacionales.
   
   2. Promover y defender la unidad e integración empresarial de Cantabria, con especial atención a la pequeña y mediana empresa de la región.
   
   3. Propiciar el desarrollo económico de Cantabria como medio para lograr una situación social cada vez más justa, cooperando con los órganos de la Administración Central y Autonómica, así como con los Sindicatos de Trabajadores, en orden a conseguir un crecimiento estable dentro del entorno de paz social necesaria y el logro de un adecuado nivel de calidad de vida.
   
   4. Representar y defender los intereses generales y comunes del empresariado y los específicos del tamaño o sector de las empresas, ante la sociedad, Administración, Partidos Políticos y Organizaciones de Trabajadores de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
   
   5. Servir de órgano de unión y coordinación entre las empresas y asociaciones socio, fomentando el espíritu de solidaridad entre las mismas.
   
   6. La Federación tendrá entre sus fines los propiamente laborales, entre otros la negociación colectiva laboral, el planteamiento de conflictos colectivos de trabajo, el diálogo social y la participación institucional en los organismos de las administraciones públicas.
   
   7. La impartición de formación adecuada y suficiente para la mejora de la cualificación profesional de los trabajadores y empresarios contemplados en su ámbito funcional, bien directamente o a través de organismos, instituciones o empresas públicas o privadas, propias o de terceros.
   
   8. La defensa y promoc1on de la actividad comercial y de los intereses comerciales, profesionales y de toda índole del sector de comercio de Cantabria.

NORMATIVA DE APLICACION
Ley 19/1977 de 1 de abril, reguladora del derecho de asociación sindical y Real Decreto 873/1977 de 22 de abril y disposiciones complementarias.

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
FEC está representada, gobernada y administrada por la Asamblea General de Socios, Junta Directiva, Comité Ejecutivo y Presidencia, siendo responsable la Secretaría General de la ejecución de los acuerdos adoptados por los órganos antedichos.

RETRIBUCIONES DE LOS ÓRGANOS DE DIRECCIÓN ( Ley de Cantabria 1/2018 de 21 de marzo de transparencia de la actividad pública y Decreto 83/2020 de desarrollo de la misma ).
De conformidad con los Estatutos Sociales de la organización (artículo 32) los integrantes de los órganos de gobierno de FEC ejercen su cargo de forma gratuita, sin percibir, por tanto, retribución de ninguna clase.
No se encuentra provista la plaza de Secretario General, único personal de dirección estatutariamente establecido que sería retribuido (artículo 31 de los Estatutos Sociales), por lo que no existe retribución a ningún órgano de decisión ni de dirección de la entidad.

CONTRATOS O CONVENIOS CELEBRADOS CON ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

SERVICIO CÁNTABRO DE EMPLEO, CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA y EMPLEO DEL GOBIERNO DE CANTABRIA Y MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL – Programas para impartición de formación para trabajadores en activo y desempleados